"البحر الأحمر الدولية"ترسي معياراً جديداً عبر أدواتها للرقابة الداخلية

ستكون أفضل الممارسات في مجال الحوكمة متاحة لكافة المنظمات والمؤسسات ضمن إطار المسؤولية المجتمعية لـ "البحر الأحمر الدولية".

أصدرت "البحر الأحمر الدولية" (المعروفة سابقا باسم شركة البحر الأحمر للتطوير)، الشركة المطورة لاثنيْن من أكثر المشاريع السياحية المتجددة طموحًا في العالم – وجهتي "البحر الأحمر" و"أمالا – مجموعتها الخاصة من أدوات الرقابة الداخلية والتي تمثل أفضل الممارسات المتبعة في مجال الحوكمة لمشاركتها مع المنظمات الأخرى في المملكة العربية السعودية للاستفادة منها و تطبيقها، وذلك ضمن جهود المسؤولية المجتمعية لـ "البحر الأحمر الدولية".

وتقدم هذه المجموعة إرشادات يمكن اتباعها خطوة بخطوة عبر مختلف جوانب الحوكمة القابلة للتطبيق اعتباراً من اليوم الأول لأي مشروع أو عمل تجاري وهي متاحة للتحميل عبر صفحة أدوات الرقابة الداخلية في الموقع الإلكتروني لـ "البحر الأحمر الدولية".

ومجموعة الأدوات هذه هي ذاتها التي اعتمدتها "البحر الأحمر الدولية"والتي ستواصل تبنيها لتطوير وإدارة وجهتي البحر الأحمر وأمالا.

وأضاف باغانو:" إنني فخورٌ بأن نتشارك مانملكه من معرفة وخبرات مع المنظمات والمؤسسات الأخرى، حرصاً منا على التشجيع على تبني معايير حوكمة عالية في شتى أنحاء المملكة العربية السعودية".

تركز "البحر الأحمر الدولية" في نهجها المتعلق بالحوكمة على أربعة قيم رئيسية هي الاحترام، والتعاون، والشغف، والمسؤولية. وقد تم بالفعل مشاركة هذه المجموعة من أدوات الرقابة الداخلية مع عدد من المنظمات التي رحبت بالفعل بمجموعة التوجيهات والإرشادات وقامت بتبنيها مما انعكس أثره إيجابياً على أعمالها.

" إن نهجنا في الحوكمة الرشيدة أكثر من مجرد الإلتزام بمجموعة من الأنظمة والقوانين. حيث تضمن الحوكمة الرشيدة امتثال جميع الإدارات في الشركة بالمعايير الأخلاقية ذاتها، كما تعزز مبدأ الشفافية والمساءلة بحيث تتم مراقبة الأهداف الموضوعة والتأكد من تحقيقنا لها".

 د.مريم علي فيكتشلو، رئيس الحوكمة في "البحر الأحمر الدولية".

وأضافت:" كما نأمل من خلال إتاحة مجموعتنا من أدوات الرقابة الداخلية للمنظمات والمؤسسات الأخرى، تقديم الدعم لتلك الكيانات خلال رحلة الحوكمة الخاصة بها، مما سينعكس إيجابياً على تعزيز تبني حوكمة أشمل في المملكة العربية السعودية والمساهمة في تحقيق أحد ركائز رؤية 2030 الهامة".

التزمت "البحر الأحمر الدولية" بأطر عمل وآليات إعداد التقارير بمعايير شملت المتطلبات القانونية الوطنية وتماشت مع أعلى المعايير العالمية. ويشمل ذلك تطوير أدوات الرقابة الداخلية وفق قواعد "إطار العمل المتكامل للرقابة الداخلية" الصادر عن "لجنة المنظمات الراعية للجنة تريدواي" (COSO)، والتي توفر لنا خارطة طريق لامتلاك أدوات رقابية فعالة تسمح للمنظمات باستكشاف السُبل الأمثل للتقييم المستمر لبيئة الضوابط الداخلية الخاصة والارتقاء بها إلى أفضل مستوى ممكن.

كما تتوافق معايير "البحر الأحمر الدولية" أيضاً مع تقارير الاستدامة الخاصة بمبادرة الإبلاغ العالمية (GRI)، وهو المعيار الأكثر استخداماً عالمياً فيما يتعلق بتقارير الاستدامة من حيث الشفافية والمساءلة.

كما حصلت "البحر الأحمر الدولية" مؤخراً على جائزة التقدير الخاصة للمطور العقاري للعام على مستوى الشرق الأوسط في حفل توزيع جوائز Ethical Board Group للتميز في حوكمة الشركات تقديراً لجهود "البحر الأحمر الدولية" المبذولة وإنجازاتها المتميزة حتى اليوم. وكذلك أصبحت الشركة في وقت سابق من هذا العام أول مطور سعودي حاصل على شهادة الآيزو (ISO31000:2018) وهي المعيار الأعلى في مجال إدارة المخاطر لدى المنظمة الدولية للمعايير "آيزو".

ومن الجدير بالذكر أن وجهة البحر الأحمر اجتاز بالفعل محطات مهمة في أعمال التطوير، ويجري العمل فيه على قدم وساق لاستقبال الضيوف بحلول نهاية عام 2022. وسينتهي إنجاز المرحلة الأولى، التي تضم 16 فندقاً، في عام 2023.

ولدى استكمالها في عام 2030، ستتضمن وجهة البحر الأحمر 50 فندقاً توفر 8000 غرفة فندقية بالمجمل، إضافة إلى أكثر من 1000 وحدة سكنية موزعة على 22 جزيرة وستة مواقع داخلية. وستضم الوجهة أيضاً مطاراً دولياً، ومراسٍ فاخرة، وملاعب جولف، والعديد من مرافق الترفيه والاستجمام.